吉林大学珠海学院2018-2019学年招聘信息

吉林大学珠海学院(以下简称校园 )是经教育部2004年5月18日同意 建立 ,现由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司在吉林大学珠海校区合作建设的独立学院。校园 现设24个二级学院、9大学科专业集群,55个本科专业,全日制普通本科在校生30000余名。

校园 施行 人才强校战略,师资部队 水平不断提高 。校园 以吉林大学丰厚 的优质教育资源为依托,面向全国引进优秀人才,积极培育 青年主干 教师,组建了一支教学经历 丰厚 、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师部队 。专任教师中,43%具有副高级以上职称;84%具有硕士以上学位。广东省领武士 才、欧洲科学院院士等一批高层次人才受聘为我校特聘教授。

校园 遵循"十一五确保质量构成 规模、十二五优化结构提高 质量"的开展 思路,确立"综合性、应用型、开放式、强特色、居一流"的办学定位。

2017年武汉大学中国科学评价研讨 中心(RCCSE)、中国教育质量评价中心联合中国科教评价网()推出《2017年中国大学及学科专业评价陈述 》,吉林大学珠海学院位居2017年中国独立学院竞争力排行榜榜首。

艾瑞深中国校友会网《2017中国大学评价研讨 陈述 》最新发布2017中国独立学院教学质量排行榜等榜单,校园 排名第一。

艾瑞深中国校友会网编写完成、科学出版社行将 出版的《2018中国大学评价研讨 陈述 —中国高考自愿 填报指南(校友会版)》中,最新发布2018中国独立学院排行榜等榜单。吉林大学珠海学院在265所独立学院中崭露头角 ,以100分满分、排名6星级,名列2018中国独立学院排行榜榜首。

吉林大学珠海学院2018-2019学年招聘信息

吉林大学珠海学院2018-2019学年招聘信息


二、招聘详细 要求

(一)底子 条件:遵守宪法和法令 ,忠诚教育事业,遵循 学术规范,遵守校园 的规章原则 ,严谨治学,团结合作,爱护学生,关怀 集体,自觉维护校园 声誉,身心健康。

(二)学历要求:引进教师原则上应选聘从国家重点院校毕业博士人员,同时初始学历应为普通高级 学院全日制本科毕业,并取得 学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘任 其他系列人员原则上应具有普通高级 院校全日制本科及以上学历。

(三)教学科研能力:具备较强的教学和科研能力,深沉 扎实的专业基础常识 ,以及较强的口头表达和教学组织能力。

(四)有高校教学经历 、具有高校教师资历 和国家重点大学毕业或海外留学布景 者优先考虑。

三、薪酬待遇

(一)全校教职工选用 合同制,薪酬待遇按学院薪酬规范 执行。其他符合 我校师资需要,条件特别突出的优秀博士可采纳 "一人一议"、"一事一议"的方法 由两边 协商确定引进待遇。

(二)学院实行绩效工资管理,在完成底子 工作量的基础上假如 有超课时,超课时部分单独核算 薪酬。

(三)按国家相关规则 提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(四)45岁以下具有博士学历者可享用 珠海市区内福利性住房, 详细 以校园 文件规则 为准。

(五)校园 施行 "三个层次"师资主干 部队 建设,对入选第一层次的中青年学科(术)带头人给予4年共32万元岗位补助 ;对入选第二层次的专业主干 教师给予4年共24万元岗位补助 ;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元教学科研经费撑持。

(六)校园 施行 博士提高 方案 ,对具有博士学位的中青年教师,可以取得 6万-10万赞助 经费,详细 以校园 文件规则 为准。

(七)校园 提供补充养老机制,在校园 工作满一定年限可享用 补充养老金, 详细 以校园 文件规则 为准。

(八)工作日可享用 教职工食堂优惠自助午饭 。

四、招聘岗位

单位

 

编号

 

岗位

 

岗位职责

 

任职要求

 

工商管理学院

 

1

 

工商管理专业教师

 

1、承当 《管理学》《统计学》《公司管理 》《战略管理》双语教学;
2、承当 工商管理专业“2+2”中外学分互认项目双语教学任务 。

 

博士学历或副高以上职称;有海外留学阅历 和教学经历 者优先

 

2

 

管帐 学专业教师

 

1、承当 《税务管帐 》《税收谋划 》《高级管帐 学》《财务报表分析》等管帐 专业相关课程;
2、辅导 学生相关专业竞赛。

 

博士学历或副高以上职称;具有管帐 相关工作经历 或教学经历 者优先

 

3

 

人力资源管理专业教师

 

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